人力資源


扶龍人才理念

[ 信息發布:本站 | 發布時間:2008-04-15 | 瀏覽:2761次 ]

唯才是舉,以才聚財它體現了人才在企業的重要地位,體現了以人為本的現代管理意識。重才、識才、用才、為人才創造展示自我價值的條件和環境,不拘一格選拔人才。屏棄論資排輩、任人唯親的陳舊觀念和作風。財自才來,闡明了才與財的因果關系,是我們的用人之道。
  人才是企業的生存之本、發展之源。我們通過建立科學的企業管理體系和制定人性化的人力資源政策,為人才的成長和發展創造良好的企業環境。
  我們堅持以發展的眼光來看待企業的員工,要求員工不斷的學習與進步,鼓勵員工向資深、多能的方向發展,在工作實踐中,不斷的提升員工的綜合能力。
  人才的定義,就要看為社會創造價值的大小。人才是一個動態的概念,現在市場競爭非常激烈,今天是人才,明天就未必還是人才,所以我們要不斷自我超越,不斷提高自身素質。
  如何不斷提高自身素質,做永遠的人才?一定要有自己的理想、自己的目標!如果沒有堅定的目標,在提高自身素質、自我挑戰的過程中就會彷徨、動搖。
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